Martes, 04 de marzo de 2014

26039Actualmente, los seleccionadores de personal no solo ponen mucha atención al perfil profesional o formación académica de un candidato, si no que a su vez necesitan establecer en el candidato otros atributos y competencias.

 Pero realmente que se entiende por competencias: Comportamientos que determinan un desempeño eficaz para una tarea o puesto determinado, todo ello tiene que ver con:  "SABER SER, ESTAR Y HACER".

La siguiente tabla, busca mostrar cuales son aquellas habilidades personales y profesionales en general que son las más buscadas y demandadas:

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Nos encontramos en una sociedad tan cambiante, que requiere que las personas desarrollemos una gran capacidad de adaptación a los nuevos retos, es por ello que les recomiendo poner todos sus sentidos para estar alertas y puedan sobrevivir en este medio, que constantemente nos presenta amenazas pero también muchas oportunidades.  Es oportuno recordar las palabras de Charles Darwin:                                        

"En este entorno cambiante no sobrevive la persona fuerte, sino aquella que mejor sepa adaptarse a los cambios que se van presentando".

http://jrasesoria01.blogspot.com/2013/12/actualmente-los-seleccionadores-de.html


Publicado por jacintoluque @ 9:26
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